春闘で賃上げ、結果は出ていますね。
春闘、そろそろ大手企業の結果が軒並み出てきていますね。
景気回復の効果は着実に出ているけど、家賃とか光熱費とか、教育関連費用、そういったものが下がらない事には、生活は豊かにならないよ、マジで。
ということで、春闘で扶養家族がいる社員に多く分配される仕組みは大歓迎。そりゃ子どもを産みたくても、産めない人もいるだろうけど、個々の事情に立ち入る事は不可能ですよ、企業は。
ただ、国際競争力を保つという意味で、競争の渦に巻き込まれている企業はどうしても賃上げよりも企業の体力を温存しがち。それは経営者ならしょうがないですよね。
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